Economic Demobilization

Authors

  • علي حمزة عبـاس, م.د. Al-Israa University College
  • عماد صالح الحمام, م.د. Al-Israa University College

DOI:

https://doi.org/10.35246/jols.v33i2.65

Keywords:

Economic Demobilization

Abstract

The achievement of continuity and stability in the work of some categories of workers, particularly the weak ones, are among the most important problems faced by modern social legislation, especially in the light of the multiplicity of methods and methods of employers in circumventing the law to get rid of them in this document for reasons that the legislator and the judiciary can not prevent. In this research, the issue of the dismissal of workers with disabilities as vulnerable groups of workers and because they are more likely to lose the job opportunities they have obtained after their training and adequate rehabilitation by the competent authorities and associations and that this demobilization is for various reasons, Eddie and other unusual.

The economic problems facing the establishment are considered one of the most important reasons for the dismissal of workers, especially the vulnerable groups, which are excluded from this category on the pretext of low returns and the cost of their expensive work and to reduce the expenses incurred by the project as a result of their work, but this worker may hide and draw discrimination and inequality between Workers to work for the disposal of workers with disabilities or women workers or child laborers without other workers. Therefore, the modern social legislation examined a means of framing this type of demobilization and finding means to protect these groups and the appropriate protection for them.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

اولاً: باللغة العربية:
‌أ- الكتب:
I. د. أحميمة سليمان, التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري, ديوان المطبوعات الجامعية, الجزائر, 1998.
II. د. بشير هدفي, بشير هدفي, الوجيز في شرح قانون العممل (علاقات العمل الفردية), دار الجسور للنشر, الجزائر العاصمة, الطبعة الثالثة, 2015.
III. د. حسن عبد الرحمن قدوس, انهاء علاقات العمل لاسباب اقتصادية, دار الجلاء الجديدة, المنصورة, سنة 1990.
IV. د. عطاء الله بوحميدة, التسريح لسبب اقتتصادي (مفهومه, اجراءاته وآثاره), ديوان المطبوعات الجامعية, الجزائر, سنة 2009.
V. د. فاطمة محمد الرزاز, استقرار علاقة العمل في ظل قانون العمل الجديد, دار القلم, القاهرة, سنة 2004.
VI. د. محمد فاروق الباشا, التشريعات الاجتماعية قانون العمل رقم 17 لعام 2010, منشورات جامعة دمشق, سنة 2014.
VII. د. مصطفى عبد الحميد عدوي, استقالة واتفاقات الانهاء الاقتصادية, في عقد العمل محدد المدة, بدون دار نشر, 1990.
‌ب- الرسائل:
I. د. شواخ محمد الاحمد, انهاء وتعديل عقد العمل غير محدد المدة, رسالة دكتوراه, جامعة القاهرة, كلية الحقوق, 1997.
II. د. محمد عبد الغفار البسيوني, سلطة رب العمل في الانفراد بتعديل عقد العمل, رسالة دكتوراه, كلية الحقوق, جامعة عين شمس, سنة 1994.

‌ج- البحوث:
I. د. عبد الحفيظ بقة, حماية العمال المسرحين لأسباب اقتصادية, بحث منشور في مجلة الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية, كلية الحقوق-جامعة الاسكندرية, العدد الاول, 2012.
II. د. فاطمة محمد الرزاز, تعديل عقد العمل في القانونين المصري والفرنسي, بحث منشور في مجلة القانون والاقتصاد, كلية الحقوق, جامعة القاهرة, العدد السابع والسبعون, سنة 2007.



‌د- احكام المحاكم:
I. حكم محكمة النقض المصرية (الطعن رقم 4034 لسنة 63ق في 28/4/1994).
II. حكم محكمة النقض المصرية (الطعن رقم 567 لسنة 61ق في 29/3/1998).
III. حكم محكمة النقض المصرية (الطعن رقم 3467لسنة 69ق في 2/4/2000).
IV. حكم محكمة النقض المصرية (ق 65 رقم4658 في 21/11/2010).

‌ه- القوانين:
I. قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995.
II. قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003.
III. قانون العمل السوري رقم 17 لسنة 2010.
IV. قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015.

‌و- الاتفاقيات:
I. الاتفاقية رقم 159 لسنة 1983 بشأن التأهيل المهني والعمالة (المعوقون) الصادرة عن منظمة العمل الدولية.
II. الاتفاقية العربية رقم 17 لسنة 1993 بشأن تأهيل وتشغيل المعاقين.
III. الاتفاقية الدولية لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة الصادرة عن الامم المتحدة لسنة 2006.

ثانياً: المصادر الاجنبية:
I. Bernadette Desjardins, jean PELISSIER et autres, le Nouveau droit du code de travail annote 15 editien, avril 1995, editions revue gudiciaire, Paris, P.P. 713-715.
II. Francis ZAPA Question socials travail, employ relation socials, Edition Sirey, 1988.
III. Frank MODERNE, le contole administrative des licenciementseconomiques, edition Sirey, 1983, P.P. 86-89.
IV. www.dalloz.fr

Downloads

Published

2019-03-21

How to Cite

عبـاس علي حمزة, and الحمام عماد صالح. 2019. “Economic Demobilization”. Journal of Legal Sciences 33 (2): 365-93. https://doi.org/10.35246/jols.v33i2.65.