فض منازعات العمل الفردية في القانون الإماراتي
دراسة تحليلية نقدية
DOI:
https://doi.org/10.35246/ncagmt32الكلمات المفتاحية:
منازعات العمل الفردية، ، وزارة الموارد البشرية والتوطين، المحكمة الابتدائيةالملخص
تعالج الدراسة موضوع فض منازعات العمل الفردية في القانون الإماراتي، الذي بموجبه تم توزيع الاختصاص بالفصل في منازعات العمل الفردية بين وزارة الموارد البشرية والتوطين وبين القضاء، ودارت إشكالية الدراسة حول الحاجة إلى إزالة ما اعترى بعض القواعد الواردة في نص المادة من غموض، وحاجة بعضها للتعديل إما لإزالة تعارض، وإما لتحقيق بعض المبادئ العامة المهمّة.
تهدف الدراسة لبيان حالات وشروط اختصاص وزارة الموارد البشرية والتوطين والمحكمة المختصة بالفصل في منازعات العمل الفردية. والوقوف على الآثار المترتبة على اختصاص كل منهما. ولتحقيق تلك الأهداف تمت الاستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي، والمنهج النقدي.
دراسة الموضوع جاءت في مبحثين المبحث الأول لاختصاص وزارة الموارد البشرية والتوطين بالفصل في منازعات العمل الفردية، واختصاص المحكمة الابتدائية بالفصل في منازعات العمل الفردية في المبحث الثاني.
توصلت الدراسة في نهايتها لبعض النتائج أهمها: أن المشرع الإماراتي حدّد حالات اختصاص وزارة الموارد البشرية والتوطين بالفصل في منازعات العمل الفردية وجعل فصلها فيها يدخل ضمن الحلول الودية، وحدّد اختصاص المحكمة الابتدائية بذات النوع من الدعاوى وجعل فصلها فيها ضمن الحلول القضائية. أما أهم توصيات فكانت: ضرورة فرض رقابة قضائية على ما يصدر من قرارات من وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن التسويات الودية في منازعات العمل الفردية، خاصة مع إسباغ صفة السند التنفيذي لتلك القرارات أسوة بما يصدره الموجه الأسري بشأن منازعات مسائل الأحوال الشخصية.
التنزيلات
المراجع
First: References:
I. Ahmed Abu Al-Wafa, Execution Procedures in Civil and Commercial Matters, Dar Al-Wafa for the World of Printing and Publishing, 2015.
II. Ahmed Maher Zaghloul, The Principles of Execution According to the Group of Civil and Commercial Pleadings and Related Legislations, Dar Abu Al-Magd Printing, 1999, 4th Edition.
III. Ahmed Musallam, The Origins of Pleadings - Judicial Organization, Procedures and Judgments in Civil, Commercial and Personal Matters, Cairo, Dar Al-Fikr Al-Arabi, 1977.
IV. Osama El-Meligy, Civil Procedures for Forced Execution in the Egyptian Code of Procedure, Dar Al-Nahda Al-Arabiya, 2000.
V. Raafat Desouki Mahmoud, Litigation Procedures in Individual and Collective Labor Disputes, Dar Al-Fikr Al-Jamia, 2012.
VI. Abdel Nasser Al-Attar, Explanation of the provisions of the Labor Law, Cairo, Al-Bustani Printing Establishment, 1989.
VII. Ali Turki, Explanation of the Civil Procedure Law in accordance with Federal Law No. 11 of 1992 and its complementary and amended laws, Egypt, Dar Al-Nahda Al-Arabiya, 2015, 4th edition.
VIII. Omar Fares, Explanation of the UAE Labor Law and the Social Insurance System, UAE, Dar Al-Nahda Al-Ilmiyya, 2022.
IX. Maryam Ahmed Al-Sandal, Jurisdiction, Jurisdiction and Conflict Problems in the Federal and Local Judiciary of the United Arab Emirates, United Arab Emirates, Dar Al-Nahda Al-Ilmiyya, 2021.
X. Maryam Al-Sandal, Al-Wajeez in Explanation of the UAE Labor Law in accordance with the Labor Law No. 8 of 1980 and its amendments and related ministerial decisions, United Arab Emirates, Dar Al-Nahda Al-Ilmiyya, 2021.
XI. Mustafa Al-Metwally Qandil, Al-Wajeez in the Judiciary and Litigation in accordance with the UAE Civil Procedures Law promulgated by Federal Legislative Decree No. 42 of 2022 and its complementary and related legislation, opinions of jurisprudence and judicial rulings, United Arab Emirates, Dar Al-Afaq Al-Alamia for Publishing and Distribution, 2024, 6th Edition.
Second: Theses and Scientific Research:
I. Ibrahim Qada, Organizing Reconciliation in Individual Labor Disputes, Al-Ma'adiyya Magazine, p. 18, 19, pp. 157-169.
II. Khaled Fayez Al-Huwailah Al-Ajmi, The Principle of the Right to Litigation: A Comparative Study of the Judiciary's Position on the Theory of Acts of Sovereignty and the Idea of Immunization "France - Egypt - Kuwait", Journal of the Kuwait International Law School, vol. 5, special supplement, p. 2, 2017, pp. 81-142.
III. Abdullah Abdulrahman Al-Janahi Al-Khatib, The Principle of Confidentiality in Amicable Dispute Resolution Procedures, Security and Law Magazine, Dubai Police Academy, Volume 23, Volume 1, 2015, pp. 51-110.
Third: Legislation:
I. Federal Decree-Law No. 33 of 2022 regarding the regulation of labor relations.
II. Federal Decree-Law No. 20 of 2023 amending some provisions of Federal Decree-Law No. 33 of 2021 regarding the regulation of labor relations.
III. Federal Decree-Law No. 42 of 2022 promulgating the Civil Procedures Law.
IV. Cabinet Resolution No. 1 of 2022 regarding the executive regulations of Federal Decree-Law No. 33 of 2021 regarding the regulation of labor relations.
V. Ministerial Resolution No. 47 of 2022 regarding the regulation of labor disputes and complaints procedures.
Fourth: Websites:
II. https://www-eastlaws-com
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
-
:حقوق الطبع والنشر والترخيص
بالنسبة لجميع البحوث المنشورة في مجلة العلوم القانونية، يحتفظ الباحثون بحقوق النشر. يتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح ، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد المصدر المنشور الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.:إعادة إنتاج البحوث المنشورة من الناشرين الآخرين
من الضروري للغاية أن يحصل الباحثون على إذن لإعادة إنتاج أي بحث منشورة (أشكال أو مخططات أو جداول أو أي مقتطفات من نص) لا يدخل في نطاق الملكية العامة أو لا يملكون حقوق نشرها. يجب أن يطلب الباحثون إذنًا من مؤلف حقوق النشر (عادة ما يكون الناشر).يطلب الإذن في الحالات التالية:
بحوثك الخاصة المنشورة من قِبل ناشرين آخرين ولم تحتفظ بحقوق النشر الخاصة بها.
مقتطفات كبيرة من بحوث أي شخص أو سلسلة من البحوث المنشورة.
استخدم الجداول والرسوم البيانية والمخططات والمخططات والأعمال الفنية إذا لم يتم التعديل عليها.
الصور الفوتوغرافية التي لا تملك حقوق لنشرها.لا يطلب الإذن في الحالات التالية:
إعادة بناء الجدول الخاص بك مع البيانات المنشورة بالفعل في مكان آخر. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة يجب عليك ذكر مصدر البيانات في شكل "بيانات من ..." أو "مقتبس من ...".
تعتبر عروض الأسعار القصيرة معقولة الاستخدام العادل ، وبالتالي لا تتطلب إذنًا.
الرسوم البيانية، الرسوم البيانية، المخططات، الأعمال الفنية التي أعاد الباحث رسمها بالكامل والتي تم تغييرها بشكل ملحوظ إلى درجة لا تتطلب الاعتراف.
الحصول على إذن
لتجنب التأخير غير الضروري في عملية النشر ، يجب أن تبدأ في الحصول على أذونات في أقرب وقت ممكن. لا يمكن لمجلة العلوم القانونية نشر بحث مقتبس من منشورات أخرى دون إذن.قد يمنحك مالك حقوق الطبع والنشر تعليمات بشأن شكل الإقرار الواجب اتباعه لتوثيق عمله ؛ بخلاف ذلك ، اتبع النمط: "مستنسخ بإذن من [المؤلف] ، [كتاب / المجلة] ؛ نشره [الناشر] ، [السنة]." في نهاية شرح الجدول ، الشكل أو المخطط.
