The policy of criminalization and punishment in the labor law
DOI:
https://doi.org/10.35246/jols.v35i3.339Keywords:
criminalization, punishment, the labor lawAbstract
The labor code is one of the laws that contain special criminal provisions, in which the legislator adopted a special penal policy in view of the nature of the protected interest or in view of those who addressed its provisions. We stipulated a series of labor crimes and arranged criminal penalties for them. The most important of these crimes is the description of misdemeanors or offenses. The penalty is either imprisonment or fine. it is noted that the Iraqi labor code no. (37 ) of 2015 did not adopt a general theory of criminalization and punishment ,but its penal provisions were scattered in the folds of the law .the criminalization of most of its provisions did not meet with the penalty law Iraqi penalties no(111)of 1969 ( which stipulates that the provisions of the first book of this law shall be observed in the crimes stipulated in the law and other penal systems unless otherwise provided ).
Downloads
References
1-الكتب والرسائل
I. د. احمد فتحي سرور، الحماية الدستورية للحقوق والحريات، ط2، دار الشروق، القاهرة، 2000.
II. د. احمد فتحي سرور،الوسيط في قانون العقوبات، القسم العام،ط5،دار النهضة العربية،القاهرة ، 2015.
III. د. احمد عبد الظاهر، القوانين الجنائية الخاصة (النظرية العامة )، ط1، دار النهضة، القاهرة، 2011.
IV. د. السيد عتيق،جريمة التحرش الجنسي (دراسة مقارنه)،دار النهضة العربية،القاهرة،2003.
V. د. جلال القريشي، شرح قانون العمل العراقي، مطبعة الازهر، بغداد، 1972 .
VI. د. جلال ثروت، قانون العقوبات، (القسم العام) ج1، الدار الجامعية، بيروت،(بلا سنة طبع).
VII. د. حسن كيرة،اصول قانون العمل،ج1،ط1،منشاة المعارف،الاسكندرية،1964.
VIII. د. شاب توما منصور، شرح قانون العمل، دراسة مقارنة مع ملحق بنص قانون العمل العراقي رقم (115) لسنة 1970، ط5، دار الحرية للطباعة والنشر، بغداد، 1972.
IX. د. صباح سامي داود،المضايقة الجنسية،ندوة عقدها قسم القانون الجنائي بجامعة بغداد،2011.
X. د. عبد الودود يحيى،شرح قانون العمل، ط1،دار النهضة العربية، القاهرة،1964.
XI. د. عدنان العابد ويوسف الياس، قانون العمل،طبع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بغداد،1989
XII. د. عصمت الهواري، الموسوعة القضاعية في منازعات العمل، 1964 .
XIII. د. علي العريف،تشريع العمل المصري،ج2،ط2،مطبعة المستقبل،القاهرة،1954.
XIV. د. فاطمة الرزاز، شرح قانون العمل الجديد رقم (12)لسنة 2003، دار النهضةالعربية، القاهرة،2004.
XV. د. فتحي عبد الصبور،الوجيز في قانون العمل،ج1،(بلا مكان طبع)،1967.
XVI. د. محمد علي الطائي، دراسات في قانون العمل،ط1،(بلا مكان طبع)،2002.
XVII. د. محمد لبيب شنب،شرح قانون العمل،دار النهضة العربية،القاهرة،1966.
XVIII. د. محمد علي عبدة، قانون العمل اللبناني (دراسة مقارنة )ط1،منشورات زين الحقوقية، لبنان،2007
XIX. د. ناهد العجوز، الحماية الجزائية للحقوق العمالية، ط1، منشأة المعارف، الاسكندرية، 1996
XX. وسام محمد خليفة احمد، الخصائص الاساسية لقانون العمل، رسالة ماجستير كلية الحقوق /جامعة النهرين، بغداد، 2007.
2-التشريعات
I. قانون العمل العراقي النافذ رقم (37)لسنة 2015.
II. قانون العمل العراقي رقم (71) لسنة 1987) الملغى .
III. قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003.
IV. قانون العمل الصومالي رقم (65) لسنة 1972 .
V. قانون العمل الليبي رقم (58) لسنة 1970 .
VI. قانون العمل رقم (8) لسنة 1980 لدولة الامارات.
VII. قانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981 لدولة السودان.
VIII. قانون العقوبات العراقي رقم (111) لسنة 1969 .
IX. قانون الضمان الاجتماعي العراقي رقم (39) لسنة 1979 .
ثانيا: المراجع باللغات الاجنبية
I. 1947، Dalloz،travail Traite de droit، Durand et Jaussaud
II. . Durand et vitu traite de diroit du travail II 1950
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright and Licensing:
For all articles published in Journal of Legal Sciences, copyright is retained by the authors. Articles are licensed under an open access Creative Commons CC BY 4.0 license, meaning that anyone may download and read the paper for free. In addition, the article may be reused and quoted provided that the original published version is cited. These conditions allow for maximum use and exposure of the work.
Reproducing Published Material from other Publishers: It is absolutely essential that authors obtain permission to reproduce any published material (figures, schemes, tables or any extract of a text) which does not fall into the public domain, or for which they do not hold the copyright. Permission should be requested by the authors from the copyrightholder (usually the Publisher, please refer to the imprint of the individual publications to identify the copyrightholder).
Permission is required for: Your own works published by other Publishers and for which you did not retain copyright.
Substantial extracts from anyones' works or a series of works.
Use of Tables, Graphs, Charts, Schemes and Artworks if they are unaltered or slightly modified.
Photographs for which you do not hold copyright.
Permission is not required for: Reconstruction of your own table with data already published elsewhere. Please notice that in this case you must cite the source of the data in the form of either "Data from..." or "Adapted from...".
Reasonably short quotes are considered fair use and therefore do not require permission.
Graphs, Charts, Schemes and Artworks that are completely redrawn by the authors and significantly changed beyond recognition do not require permission.
Obtaining Permission
In order to avoid unnecessary delays in the publication process, you should start obtaining permissions as early as possible. If in any doubt about the copyright, apply for permission. Journal of Legal Sciences cannot publish material from other publications without permission.
The copyright holder may give you instructions on the form of acknowledgement to be followed; otherwise follow the style: "Reproduced with permission from [author], [book/journal title]; published by [publisher], [year].' at the end of the caption of the Table, Figure or Scheme.
